AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA

Como e quando utilizar

Nosso sistema de avaliação psicológica conta com definições de baterias de testes a serem utilizados, entrevista psicológica e elaboração de pareceres por profissional especializado.

Esta modalidade pode ser utilizada para fins de seleção, onde a empresa realiza o recrutamento, necessitando de uma avaliação para a contratação do profissional, bem como para fins de promoção interna na empresa.